Les écarts persistants de salaires entre hommes et femmes sont "indignes d'un pays moderne" comme la France, a déclaré, samedi, à Strasbourg, le ministre du Travail et des Relations sociales, Xavier Darcos, qui veut légiférer début 2010 sur ce dossier.
"Un pays comme le nôtre ne peut pas accepter sans rougir, sans honte, que la rémunération des femmes reste inférieure, en moyenne, de 27 % à celle des hommes"...
Qu'en est-il chez-nous à ST2N/VEOLIA 06 ?? Les femmes occupent-elles des "salaires" importants ?? Car on peut être "directrice" ou "responsable" d'un service, sans toutefois avoir le salaire équivalent... de ces  messieurs.
QUI REPONDRA A CETTE INTERROGATION ?? // DISCRETION ASSUREE...

** Avant de parler d'équité du salaire des femmes à ST2N.... c'est de l'équité dans l'accession au travail dont il nous faudrait se soucier....
Dans le BTP Niçois, on trouve plus de coffreurs en béton femmes, que de mécanos chez ST2N (zéro !!)....
Comment peut-on commencer à parler de l'égalité salariale, alors qu'il y a encore des postes complètement dépourvus d'éléments féminins, par simple triage à la base..... Une vieille culture d'entreprise aux relents machos.
Dans notre boite de transport de personnes.... sur 650 chauffeurs... seulement 30 voir 40 sont des femmes.... !! Dans le centre de la France, on peut trouver une société avec 70% de conductrices !!
Alors..... pour  les statuts de chefs et autres cadres supérieurs ST2N, je n'en parle même pas, à un poste de responsabilité, nos salaires sont totalement inférieurs à ceux de ces messieurs....
Là vraiment .......ça m'énerve......... : XXXXXXX

** Au PCC il n'y a aucune femme... Un monde de mecs... C'est ça notre vieille compagnie des TNL qui n'a guère évolué... et je ne parle pas des salaires de secrétaires !!! XXXXXXXXX

** Entierement d accord T06, faut bousculer les mentalites. C est pas demain je pense que ca se fera ici et aussi d accord avec mesdames ci-dessus. // RP